外国株について学びたい人へ

これまでの仕事の話をしていくなかで、彼らはいろいろなケースを持っているから、「あなたの場合はこっちの方向ではないだろうか」というアドバイスをもらうことができる。もう一つの方法はいまはやりたいことがわからなくなってしまったけれども、自分が成長期にどうだったのか子供の頃に何をやくたかったかを思い出してみる方法だ。
小学校の卒業アルバムには「何になりたい」とか書いてある。必ずしもそれが正しいとは思わないが、中学高校のときにどういう方向をやりたかったのか。
もう一回思い出して、自分の適性を探ってみる。他にもいろいろな適性テストがある。
どれが完壁ということはないがいくつも受けてみて適性のあるほうを考慮する。ここで大事なのは自分の好きなものがこっちのほうだとわかったらそれを徹底して調べることだ。
この点が一般には不足していて、「社内の何々部門に行きたい」というから、「じゃあその部門についてどのぐらい調べたのか」と聞くと「何もしていない」という。行きたければその部門にいる人に話を聞いて、どんな状態なのかどういう仕事なのか、やりがいはどうなのかを調べる。

いまのところ希望が複数あれば総合比較してみることが必要だ。「好きこそものの上手なれ」が人生の大原則一番大きな原則である。
考えてみれば趣味でサーフィンなりスキューバをやっている人は、行き先のことを徹底的に調べる。その時間は何の自己疎外がなくて浸りきってしまう。
だから、もしそれを仕事でやっている人がいて、8時間だけやっているとする。心はそこに入っていない。
これでは、趣味で没頭している人とは勝負にならない。それぐらい好きな仕事についたときに人は最大のパワーを発揮する。
現実を見る理想的には社会が必要とし企業にとっても重要でこれからも伸ばしていきたいと考えている分野。それと自分も成長していきたい自己実現していきたいとうベクトルがあうことがポイントだ。
ハーズバーグの仕事の理論によれば人は自己実現することがメインであって、報酬や福利厚生はサブで、「衛生要因」という。これをそのまま適応すれば、「好きだ」「やりがいがある」「自分が成長できる」というような分野につくことが決定的に重要だといえる。
ただし自分の思っていることと実際やれることとはたぶん違うだろう。新しい仕事をしたい。

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